Тест: Раздражительный ли Вы собеседник?


тест на раздражительность, тест на раздражительность, оценка состояния нервной системы, повышена раздражительность, повышенная раздражительность, нервозность и раздражительность, депрессия раздражительность, раздражительность причины, головная боль раздражительность, состояние раздражительности, сильная раздражительность, раздражительность утомляемость

Как вы думаете насколько будет приятно общаться Вам с раздражительным человеком? Что за вопрос, — ответите вы. Конечно никто не испытывает удовольствие общаясь с таким субъектом.

А теперь представьте, что этот раздражительный человек находится в вашем бизнесе. Даже если это супер, пупер специалист. Что делать с таким «горе» специалистом решать конечно Вам.

Для выявления таких людей собственно я выкладываю данный тест, также и самому не помешает пройти это тестирование. Уверен пригодится! Приступайте к анализу!

Еще бы не мешало пройти тест на агрессивность и тест на конфликтность. Теперь приступим к данному тесту.

Отметьте ситуации, которые вызывают у Вас неудовлетворение или досаду, раздражение при беседе с любым человеком — будь то Ваш товарищ, сослуживец, непосредственный начальник, руководитель или просто случайный собеседник.

Для подсчета процента ситуаций, вызывающих досаду и раздражение достаточно умножить на 4 число раздражающих Вас ситуаций.

тест на раздражительность, тест на раздражительность, оценка состояния нервной системы, повышена раздражительность, повышенная раздражительность, нервозность и раздражительность, депрессия раздражительность, раздражительность причины, головная боль раздражительность, состояние раздражительности, сильная раздражительность, раздражительность утомляемость

Утверждения для прохождения теста на раздражительность

1. Собеседник не дает мне шанса высказаться. У меня есть что сказать, но нет возможности вставить слово.

2. Собеседник постоянно прерывает меня во время беседы.

3. Собеседник не смотрит на меня во время разговора, и я не уверен, слушает ли он меня.

4. Разговоры часто вызывают чувство пустой траты времени.

5. Собеседник постоянно суетится: карандаш и бумага его занимают больше, чем мои слова.

6. Собеседник никогда не улыбается. У меня возникает чувство неловкости и тревоги.

7. Собеседник всегда отвлекает меня вопросами и комментариями.

8. Что бы я ни высказал, собеседник всегда охлаждает мой пыл.

9. Собеседник во всем старается опровергнуть меня.

10. Собеседник передергивает смысл моих слов и вкладывает в них другое содержание.

11. Когда я задаю вопрос, собеседник переадресовывает его мне.

12. Иногда собеседник переспрашивает меня, делая вид, что не расслышал.

13. Собеседник, не дослушав до конца, перебивает меня лишь затем, чтобы согласиться.

14. Собеседник при разговоре сосредоточенно занижается посторонним: играет сигаретой, протирает стекла очков и т.п., и я твердо уверен, что он при этом внимателен.

15. Собеседник делает выводы за меня.

16. Собеседник всегда пытается вставить слово в мое повествование.

17. Собеседник смотрит на меня, как бы оценивая. Это беспокоит.

18. Собеседник смотрит на меня очень внимательно, не мигая.

19. Когда я предлагаю что-нибудь новое, собеседник говорит, что он думает так же.

20. Собеседник переигрывает, показывая, что интересуется беседой, слишком часто кивает головой, ахает и поддакивает.

21. Когда я говорю о серьезном, собеседник вставляет шуточки, смешные истории и анекдоты.

22. Собеседник часто глядит на часы во время разговора.

23. Когда я вхожу в кабинет, он бросает все дела и все внимание обращает на меня.

24. Собеседник ведет себя так, будто я мешаю ему делать что-то важное.

25. Собеседник требует, чтобы все соглашались с ним. Любое его высказывание завершается вопросом: «Вы тоже так думаете?» или «Вы не согласны?».

результат на раздражительность

Результат раздражительности

Теперь количество вопросов, которое у Вас вызывает досаду и раздражение умножаете на 4. Например 10 вопросов вызывает раздражение или досаду. Считаем.

10 * 4 = 40 %

В данном примере результат раздражительности будет составлять 40%. Много это или нет определяйте сами. Но я считаю, что эта цифра в примере немного завышена.

Суть, думаю понятна.

Буду благодарен, если поделитесь этой страничкой с друзьями.

Также предлагаю похожие тест на агрессивность и тест на конфликтность.

С уважением, Николай Якименко

Автор сайта

Предпринимательство как образ жизни


Понравилась статья? Поделись с друзьями!


Подпишитесь на новые статьи ! Я вышлю интересную и ценную информацию на Ваш e-mail, который оставите ниже. После того, как подтвердите свои данные Вы получите ПОДАРОК.

С уважением Н.Я.